Dasar untuk penghargaan ini diletakkan di s
Ketika membuat sebuah pemecatan yang tidak adil klaim satu hal penting yang perlu dipertimbangkan adalah jumlah kompensasi yang akan anda terimaKetika Majelis pemberian kompensasi ini dibagi menjadi dua bagian utama yang merupakan dasar penghargaan dan kompensasi penghargaan. Dasar penghargaan dapat dihitung secara akurat namun itu adalah kompensasi penghargaan bahwa pemecatan yang tidak adil kalkulator mungkin memiliki kesulitan menjepit turun ke angka pasti. Ini akan dihitung pada panjang pelayanan individu dan itu adalah rumus tetap. Formula ini diletakkan dalam Pekerjaan Rights Act tahun dan setara dengan Usia Faktor Pelayanan x x Seminggu Membayar. Bagaimana faktor usia dihitung tergantung pada usia dan dipecah di bawah ini: perlu dicatat bahwa ada topi pada tahun service set pada dua puluh tahun dan saat ini minggu ini membayar angka ini dibatasi pada £ per minggu. Seorang karyawan berusia pada saat pemberhentian dan dia telah sepuluh tahun layanan dengan perusahaan (ingatlah hanya tahun penuh count untuk perhitungan ini). Seperti sepuluh tahun layanan semua jatuh dalam empat puluh satu braket ia memiliki faktor usia dari. lima untuk semua tahun Sebagai karyawan earnt lebih dari maksimum seminggu membayar, itu akan menjadi terbatas untuk £. Jika kita mengganti angka-angka ini ke dalam formula akan terlihat seperti ini. lima faktor Usia x sepuluh Tahun Penuh layanan x £ pekan membayar tertutup £. Oleh karena itu karyawan ini akan berutang dasar penghargaan dari £.
Jika karyawan layanan melintasi beberapa tahun lalu itu tidak mendapatkan sedikit lebih rumit.
Jika kita mengubah karyawan dari contoh satu menjadi empat puluh enam tahun kemudian dia mengangkang kedua puluh satu kategori dan - kategori.
Dalam contoh ini, ia telah lima tahun dalam kategori baik dan formula akan terlihat seperti ini: (.
lima x)faktor Usia dan layanan selama empat puluh satu (x) Faktor usia dan layanan untuk - x £ pekan membayar tertutup £. Oleh karena itu karyawan ini akan berutang dasar penghargaan dari £. Ini adalah di mana hal-hal bisa mendapatkan sedikit rumit karena tidak ada aturan keras dan cepat untuk berapa banyak pemohon akan menerima jika mereka berhasil dalam mereka klaim pemecatan yang tidak adil. hak-Hak tenaga Kerja undang-Undang di mana pengadilan akan penghargaan untuk sukses Penuntut jumlah yang 'adil dan merata di semua keadaan dengan memperhatikan kerugian yang diderita oleh pelapor sebagai akibat dari pemecatan' hadir Di tutup untuk maksimum kompensasi penghargaan dalam pemecatan yang tidak adil klaim ditetapkan sebesar £. atau minggu upah mana yang lebih rendah Namun hal ini jarang terjadi untuk klaim untuk mencapai tingkat kompensasi. Rata-rata tingkat kompensasi untuk berdiri di £, dengan rata-rata penghargaan duduk di £. Jadi karena ini semua adalah variabel cukup sulit untuk menempatkan angka pasti nilai anda mungkin untuk menerima jika berhasil dan mengapa setiap pemecatan yang tidak adil kalkulator akan pernah selalu memberikan jawaban yang sama seperti yang lain. Untuk mendapatkan angka kasar untuk kompensasi penghargaan jika anda belum menemukan pekerjaan baru kemudian mengambil upah kerugian dari pemecatan sampai pengadilan dan kemudian lebih lanjut enam bulan hilangnya setelah itu. Anda memiliki tugas sebagai berikut pemberhentian anda untuk mengurangi kerugian anda. Ini berarti bahwa anda harus berada di luar sana mencari pekerjaan sementara juga mengejar klaim anda untuk pemecatan yang tidak adil.
Jika hal ini dapat menunjukkan bahwa anda tidak mengurangi kerugian anda cukup pengadilan mungkin mengurangi kompensasi yang diberikan.
Mereka dapat mengurangi kompensasi jika meskipun pemecatan itu tidak adil, anda memberikan kontribusi terhadap pemecatan anda. Ketiga jika Majelis dilihat pemecatan sebagai tidak adil secara prosedural mereka dapat melihat apakah jika prosedur yang benar diikuti anda akan telah diberhentikan. Jika mereka merasa bahwa hal ini terjadi maka kemungkinan kompensasi anda akan benar-benar ditiadakan selain untuk jumlah waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan prosedur yang benar.
